تطوير القيادات
412
الفعالية الشخصية
53
تطوير القوى العاملة
263
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
جاهزية العمليات وضمانها
68
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
التفكير الاستراتيجي
220
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
الأداء والإنتاجية
128
الهندسة والمعدات
37
إدارة السياحة
164
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
الماجستير القصير
2
الصحة والسلامة والبيئة
69
قيادة المبيعات
163
دورات الإدارة التربوية
12
العلاقات العامة
213
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
قيادة المشاريع
182
إدارة العقود
186
قيادة الخدمة
49
إدارة الأمن
16
التأثير والتواصل
29
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
المالية لغير الماليين
229
النفط والغاز
50
إدارة أعمال البناء
109
القطاعات الحكومية والعامة
134
إدارة المشتريات وسلسلة التوريد
340
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
القانون
12
الإدارة والسكرتارية
149
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
دورات تدريبية للنساء فقط
الاستدامة
155
الابتكار والتحول الرقمي
17
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
تقدم هذه الدورة دورة تدريبية في استراتيجيات تقييم العطاءات والمفاضلة بين العروض ومهارات التعاقد وذلك إلى كل من يرغب في فهم وتعلم الطريقة الصحيحة في كيفية المقارنة ما بين العطاءات المقدمة من الموردين والأسس التي يتم اعتمادها لاختيار الأفضل منها.
واحدة من علاقات التعامل المالية أو التجاري التي تجريها الشركة هي المناقصات أو العطاءات كما يتعارف عليه ضمن الشركات حيث يتم طلب من قبل الشركة عن حاجتها للمنتج المعين ومن ثم يقوم الموردون بطرح وتقديم العطاءات وهنا يأتي دور لجنة العطاءات والتي تتكون من هيكل متفرع من الشركة يشمل مسؤولين إداريين ومسؤولين ماليين ضمنها، كيفية تحديد الأنسب من بين العطاءات والمعايير الدقيقة التي يجب النظر إليها هو مضمون الدورة التي سوف تجرى.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة من حضور دورة تدريبية في استراتيجيات تقييم العطاءات والمفاضلة بين العروض ومهارات التعاقد:
كيف سيستفيد المشاركين من حضور دورة تدريبية في استراتيجيات تقييم العطاءات والمفاضلة بين العروض ومهارات التعاقد؟
عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:
مدة حضور دورة تدريبية في استراتيجيات تقييم العطاءات والمفاضلة بين العروض ومهارات التعاقد:
تبلغ مدة الدورة بين 5 أيام و10 أيام، كما يمكن عمل ماجستير مصغر عن استراتيجيات تقييم العطاءات والمفاضلة بين العروض ومهارات التعاقد للمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع إدارة.
تاريخ وأماكن انعقاد الدورة:
تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
- مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية.
- تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.
أنماط تنفيذ الدورة التدريبية:
. تدريب ضمن حلقاتجماعية.
. تدريب فردي كثيف.
. تدريب عملي على أرض الواقع.
. تدريب نظري ضمن قاعات الأكاديمية.
على ماذا يحصل المشارك دورة تدريبية في استراتيجيات تقييم العطاءات والمفاضلة بين العروض ومهارات التعاقد؟
في نتيجة الدورة كل مشارك فيهاسيتم منحه شهادة مصدقة من بعد أن يتم حضوره لدورة تدريبية في استراتيجيات تقييم العطاءات والمفاضلة بين العروض ومهارات التعاقد.
جاهز لتطوير قادة مؤسستك؟
تواصل معنا بخصوص الدورات العامة، أو برنامج مصمَّم خصيصًا لفريقك.
برامج قيادة وإدارة من المشرف الأول إلى الإدارة العليا
روابط سريعة
استكشف التخصصات
جاهز لتطوير قادة مؤسستك؟
تواصل معنا بخصوص الدورات العامة، أو برنامج مصمَّم خصيصًا لفريقك.
برامج قيادة وإدارة من المشرف الأول إلى الإدارة العليا
روابط سريعة
استكشف التخصصات
2026© جميع الحقوق محفوظة