صياغة وتحديد الأهداف الذكية

صياغة وتحديد الأهداف الذكية

نظرة عامة
لمحة عامة

تزود ورشة العمل الديناميكية هذه التي تستمر يومين المشاركين بالمهارات اللازمة لتحديد أهدافهم تبعاً لمنهجية وتحقيقها، وهي حجر الزاوية في التخطيط الفعال وتحديد الأهداف. ومن خلال حضور ورشة العمل، سيتعلم المشاركون صياغة أهداف واضحة وقابلة للتحقيق تتوافق مع التوجه الاستراتيجي لمنظمتهم. يركز اليوم الأول على فهم مبادئ إطار عمل الأهداف الذكية، بينما يتعمق اليوم الثاني في تطبيق هذه المبادئ لتحديد هذه الأهداف. في نهاية الورشة، سيغادر المشاركون وهم قادرون على صياغة الأهداف التي تعظم فرص تنفيذ الخطط، وتعزيز الإنتاجية والنجاح في أدوارهم.

المنهجية

تجمع منهجية ورشة العمل بين الأساليب النظرية والعملية لتقديم المحتوى. ويُتوقّع من المشاركين صياغة الأهداف الذكية الخاصة بدورهم وتلقي تعليقات حول عملهم.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • تحديد مراحل إدارة الأداء وكيفية إدارة كل منها لتحقيق أفضل النتائج
  • تطوير مقاييس الأداء الملموسة وغير الملموسة
  • صياغة أهداف مهنية ذات مقاييس ومؤشرات تبعاً لمنهجية SMART 
الفئات المستهدفة

تستهدف الورشة قادة الفرق والمديرين وشركاء الأعمال والمديرين التنفيذيين المسؤولين عن أداء المنظمة وموظفيها. كما تعد ورشة العمل مثالية لمتخصصي الموارد البشرية الحريصين على تدريب الموظفين الآخرين على هذا الركن الأساسي لإدارة الأداء.

الكفاءات المستهدفة
  • اتخاذ القرار والشروع في العمل
  • التفكير التحليلي
  • التخطيط والتنظيم
  • قياس الأداء وإدارته
  • تحقيق الأهداف والغايات
محتوى الدورة
  • إدارة الأداء: مقدمة وتعاريف
    • تعريف إدارة الأداء
    • أهداف إدارة الأداء
    • المصطلحات الرئيسية والاستخدامات
    • دورة الأداء السنوية: نظرة عامة
    • المسؤوليات في إدارة الأداء
  • معايير الأداء
    • استخراج معايير الأداء من الاستراتيجية التنظيمية
    • أنواع معايير الأداء: المعايير الملموسة مقابل غير الملموسة
    • عوامل النجاح الحاسمة: الأنواع الثلاثة
  • تطوير الأهداف تبعاً لمنهجية SMART
    • الغايات مقابل الأهداف مقابل المستهدفات
    • المقاييس والمؤشرات
      • التعريف والخصائص
      • وحدات القياس
      • الفرق بين المقاييس والمؤشرات
    • استخدام المقاييس والمؤشرات لتطوير أهداف SMART
  • حلقة عمل
    • إعداد وصياغة مجموعة من الأهداف
    • تحديد وحدات القياس
الجدول الزمني والرسوم

المواعيد والرسوم

11 - 15 أكتوبر, 2026
USD 3,300
11 - 15 أكتوبر, 2026
USD 3,300
1 - 5 نوفمبر, 2026
USD 3,300
1 - 5 نوفمبر, 2026
USD 3,300
10 - 14 يناير, 2027
USD 3,300
10 - 14 يناير, 2027
USD 3,300
31 يناير - 4 فبراير, 2027
USD 3,300
31 يناير - 4 فبراير, 2027
USD 3,300
11 - 15 أبريل, 2027
USD 3,300
11 - 15 أبريل, 2027
USD 3,300
2 - 6 مايو, 2027
USD 3,300
2 - 6 مايو, 2027
USD 3,300
11 - 15 يوليو, 2027
USD 3,300
11 - 15 يوليو, 2027
USD 3,300
1 - 5 أغسطس, 2027
USD 3,300
1 - 5 أغسطس, 2027
USD 3,300
10 - 14 أكتوبر, 2027
USD 3,300
10 - 14 أكتوبر, 2027
USD 3,300
31 أكتوبر - 4 نوفمبر, 2027
USD 3,300
31 أكتوبر - 4 نوفمبر, 2027
USD 3,300

الرسوم خاضعة لضريبة القيمة المضافة في حال وجوبها

استفسار سريع أعد الإتصال بي