أعد الإتصال بي +971 50 510 2512 training@leadership-edu.com تواصل معنا
عودة
برنامج تدريبي في إعداد الموازنات المالية للموارد البشرية

برنامج تدريبي في إعداد الموازنات المالية للموارد البشرية

استفسار سريع أعد الإتصال بي

نظرة عامة

محتوى الدورة

نظرة عامة
لمحة عامة

يأتي هذا البرنامج استجابة للحاجة المتزايدة لدى المؤسسات إلى تطوير موازنات مالية مرنة وواقعية تعكس احتياجات القوى العاملة بدقة، وتدعم تحقيق الأهداف التشغيلية والمالية في آن واحد، كما يركز على توضيح الروابط بين السياسات الإدارية والتخطيط المالي، ويتيح للمشاركين فهماً أعمق لكيفية توجيه الموارد بكفاءة، وبناء نماذج مالية تستند إلى معلومات موثوقة وتوقعات مدروسة.

يهدف المحتوى أيضا إلى تمكين المتدربين من صياغة موازنات شاملة، وإدارة بنود الإنفاق والتكاليف باحترافية، مع تعزيز القدرة على اتخاذ قرارات مالية مستندة إلى تحليل دقيق للبيانات الخاصة بالموارد البشرية.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

  • مدراء الموارد البشرية والراغبون في تطوير قدراتهم في التخطيط المالي.
  • مسؤولو إعداد الميزانيات وإدارة التكاليف في المؤسسات.
  • العاملون في التحليل المالي المرتبط بالموارد البشرية.
  • المهتمون بتعزيز خبراتهم في بناء الموازنات التشغيلية.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

  • استيعاب الأسس المالية والتنظيمية التي تقوم عليها موازنات الموارد البشرية.
  • اكتساب مهارات تقدير التكاليف المباشرة وغير المباشرة للموارد البشرية.
  • إعداد موازنات واقعية تتوافق مع استراتيجية المؤسسة.
  • تحليل البيانات المالية بما يدعم القرارات المتعلقة بالقوى العاملة.
  • تطوير قدرة مهنية على تصميم مخصصات مالية دقيقة للموارد البشرية.
محتوى الدورة
  • الإطار العام للموازنات المالية للموارد البشرية
    • تعريف الموازنة ودورها في منظومة التخطيط المؤسسي.
    • العلاقة بين الموازنة والسياسات التشغيلية للموارد البشرية.
    • معايير تقييم دقة الموازنات وآليات تحسينها.
  • مكوّنات الموازنة المالية للموارد البشرية
    • تحديد عناصر تكاليف الموارد البشرية الأساسية.
    • منهجيات جمع البيانات وتحليلها قبل إعداد الموازنة.
    • تقدير الاحتياجات المستقبلية للقوى العاملة.
  • أساليب تقدير التكاليف في الموارد البشرية
    • تقدير تكاليف الرواتب والمزايا والمكافآت.
    • حساب تكاليف الاستقطاب والتوظيف.
    • تقدير تكاليف التدريب والتطوير.
  • تحليل التكاليف التشغيلية المرتبطة بالعاملين
    • تكلفة دوران الموظفين وأثرها المالي.
    • تصنيف التكاليف المباشرة وغير المباشرة.
    • إعداد توقعات مالية مبنية على بيانات تاريخية.
  • بناء هيكل الموازنة المالية للموارد البشرية
    • تحديد مكوّنات الموازنة وتقسيماتها الرئيسية.
    • توزيع الاعتمادات المالية بين الأنشطة المختلفة.
    • وضع ضوابط للمفاضلة بين أولويات الإنفاق.
  • النماذج الحديثة في إعداد الموازنات
    • تطبيق أسلوب موازنة الأنشطة.
    • استخدام موازنة البرامج وموازنة الأداء.
    • دمج التوقعات التشغيلية مع التحليل المالي.
  • المتابعة المالية لموازنات الموارد البشرية
    • آليات مراجعة تنفيذ الموازنة خلال العام المالي.
    • تحليل الفروقات بين المخطط والفعلي.
    • تحسين الانضباط المالي من خلال الإجراءات التصحيحية.
  • إدارة التعديلات المالية خلال العام
    • مراجعة الافتراضات المالية عند ظهور مستجدات.
    • التنبؤ بالاحتياجات المستجدة للموازنة.
    • إعادة توزيع المخصصات لتحقيق كفاءة أعلى.
  • التقارير المالية الخاصة بالموارد البشرية
    • إعداد تقارير تبين التوزيع التفصيلي للتكاليف.
    • تقديم البيانات المالية بطريقة تدعم الإدارة العليا.
    • استخدام مؤشرات مالية لتقييم الأداء في الموارد البشرية.
  • ربط الموازنة بالخطط المستقبلية للموارد البشرية
    • مواءمة الموازنة مع رؤية المؤسسة طويلة المدى.
    • توقع احتياجات القوى العاملة وفق خطط النمو.
    • دعم الاستدامة المالية عبر تخطيط استراتيجي دقيق.
الجدول الزمني والرسوم
2026 الجدول الزمني والرسوم
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 4 - 8 أكتوبر, 2026
  • الإنجليزية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 4 - 8 أكتوبر, 2026
  • العربية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 15 - 19 نوفمبر, 2026
  • الإنجليزية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 15 - 19 نوفمبر, 2026
  • العربية
2027 الجدول الزمني والرسوم
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 3 - 7 يناير, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 3 - 7 يناير, 2027
  • العربية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 14 - 18 فبراير, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 14 - 18 فبراير, 2027
  • العربية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 4 - 8 أبريل, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 4 - 8 أبريل, 2027
  • العربية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 16 - 20 مايو, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 16 - 20 مايو, 2027
  • العربية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 4 - 8 يوليو, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 4 - 8 يوليو, 2027
  • العربية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 15 - 19 أغسطس, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 15 - 19 أغسطس, 2027
  • العربية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 3 - 7 أكتوبر, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 3 - 7 أكتوبر, 2027
  • العربية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 14 - 18 نوفمبر, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,300
للمشارك الواحد
  • 14 - 18 نوفمبر, 2027
  • العربية

المواعيد والرسوم

4 - 8 أكتوبر, 2026
USD 3,300
4 - 8 أكتوبر, 2026
USD 3,300
15 - 19 نوفمبر, 2026
USD 3,300
15 - 19 نوفمبر, 2026
USD 3,300
3 - 7 يناير, 2027
USD 3,300
3 - 7 يناير, 2027
USD 3,300
14 - 18 فبراير, 2027
USD 3,300
14 - 18 فبراير, 2027
USD 3,300
4 - 8 أبريل, 2027
USD 3,300
4 - 8 أبريل, 2027
USD 3,300
16 - 20 مايو, 2027
USD 3,300
16 - 20 مايو, 2027
USD 3,300
4 - 8 يوليو, 2027
USD 3,300
4 - 8 يوليو, 2027
USD 3,300
15 - 19 أغسطس, 2027
USD 3,300
15 - 19 أغسطس, 2027
USD 3,300
3 - 7 أكتوبر, 2027
USD 3,300
3 - 7 أكتوبر, 2027
USD 3,300
14 - 18 نوفمبر, 2027
USD 3,300
14 - 18 نوفمبر, 2027
USD 3,300

الرسوم خاضعة لضريبة القيمة المضافة في حال وجوبها

استفسار سريع أعد الإتصال بي